Приемная комиссия: (351) 793-88-79
Подготовительные курсы: (351) 793-88-83

Первый образовательный комплекс объединяет образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования: Челябинский юридический колледж, Южно-Уральский профессиональный институт, филиал Московского педагогического государственного университета в Челябинске.

Образовательный комплекс - лидер по внедрению технических средств обучения. Модель информационно-образовательной среды и телекоммуникационной инфраструктуры комплекса впервые была представлена на Всероссийском форуме «Образовательная среда» в 2006 году и сразу  получила высокую оценку -  отмечена медалью ВВЦ России.

Информатизация образования является одним из приоритетных направлений развития всей системы российского образования. В комплексе обучение организовано с учётом передовых информационных образовательных технологий.

Образовательный процесс поддерживает суперкомпьютер с хранилищем данных в объеме 50 терабайт. Корпоративная опто-волоконная сеть обеспечивает высокоскоростной Internet и выход удаленных структурных подразделений (филиалов) на серверы комплекса в Челябинске. Проводится регулярное обновление и внедрение последних разработок в области компьютерных технологий.

Все учебные аудитории института имеют автоматизированные рабочие места преподавателей, 100% компьютеров  подключены к Internet. Оснащенность аудиторий техническими средствами обучения составляет 100%: интерактивные доски первого и второго поколений, интерактивне плазменные панели, плазменные телевизоры, DVD-проигрыватели, видеокомплексы, ноутбуки, стационарные мультимедийные проекторы, мобильные демонстрационные учебные панели, интерактивные мониторы - симподиумы.

Компьютерный центр включает лаборатории криминалистики, качества по стандарту ISO 9001-2001, компьютерной графики с графическими станциями и электронными графическими планшетами, лаборатории Web-дизайна, туризма и сервиса,  фондового рынка и современных платёжных систем с новейшим банковским оборудованием, детекторами валют, оборудованием и программами для современного ведения бухгалтерского учёта.

Компьютеризация образовательного процесса  вызывает необходимость принципиально новых, современных подходов к организации образовательного процесса,  приведения в соответствие новым возможностям всех других компонентов: цели и содержания обучения, новые организационные формы обучения, новые формы менеджмента учебного процесса, нормативной базы всех преобразований.

Образовательный процесс гармонично сочетает теорию и практику. Тесное общение с коллегами-профессионалами, работа в финансовых структурах, правоохранительных органах, организациях различной формы собственности на территории России и за рубежом - необходимый элемент профессиональной подготовки специалистов в комплексе.

Эффективно решается одна из приоритетных задач комплекса - трудоустройство выпускников. Инновационной в этом отношении стала идея создания фирм, в соответствии с которой под каждую специальность организуется дочернее подразделение, позволяющее студентам ещё на стадии обучения получить навыки профессиональной деятельности, трудовой стаж и заработную плату.

В комплексе внедрена и активно развивается эффективная система поощрений и стимулирования деятельности студентов. Ежегодно студенты - победители  учреждённого конкурса «Лучший студент» награждаются туристической путёвкой на Кипр, студенты-отличники получают именную стипендию ректора. В течение каждого учебного года проводится более 150 различных студенческих конкурсов, праздников и мероприятий.

Большой опыт работы на рынке образовательных слуг, высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав, современная учебно-материальная база, в совокупности с продуманным и тщательно выверенным подходом к организации учебного процесса позволяют образовательным учреждениям комплекса из года в год выпускать компетентных специалистов.